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            抖音橱窗带货赚钱吗?月入10w+的抖音橱窗带货玩法更新!

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            时下最火爆APP类型  ,非短视频类莫属了  。主流的抖音和快手日活都已破亿  ,流量有了  ,下一步就是变现了 。

            抖音橱窗带货赚钱吗

            短视频作为目前流量最大的产品之一  ,正在成为电商销售的新蓝海 ,流量变现在短视频行业体现得淋漓尽致  ,15秒的带货能力也让不少电商平台羡慕不已  。

            但也引来了一部分人的质疑  ,如抖音橱窗带货赚钱吗 ?今天廖斌就为大家带来最新抖音橱窗带货玩法  ,一起看看抖音商品橱窗究竟是怎么赚钱的  !

            抖音橱窗带货赚钱吗

            之前在抖上有一个叫做OMG的账号  ,他的粉丝只有1.3万  ,但是其中的一条 ,点赞4万多的内容 ,却将一款防晒产品销售了80多万  ,我们算一算她的销售额  ,结果竟是竟然的4500万 。抖音橱窗带货赚钱吗

            光这条内容的销量相当于一个厂基本上一年的销售额  ,而这样的案例 ,在抖音数不胜数  ,如口红一哥李佳琦  ,正善牛肉哥、还有石榴哥等等  ,这足以证明抖音橱窗带货是赚钱的  。

            为什么抖音橱窗带货这么赚 ,是有其原理的:

            抖音的原理和渠道跟传统的淘宝并不一样 ,他在过程中加入了视频电商的橱窗  ,也就相当于你在自己的抖音中开设了一个店  ,这里跟淘宝完全不同  。

            在淘宝开店 ,大部分都有自己的囤货仓库  ,但在抖音中完全不需要有任何囤货  ,那么很多人就感到惊奇  ,没有产品这个店要卖什么呢  ?抖音橱窗带货赚钱吗

            这里就是廖斌今天要给大家介绍的新玩法  ,其实抖音橱窗只是一个流量渠道  ,而橱窗中的产品有一部分是来源于淘宝的 ,商家预先设置佣金  ,当用户在你的橱窗产生购买  ,你就能获取一定的佣金 。

            而抖音橱窗卖货的方式也很简单 ,在橱窗中添加精选联盟的产品  ,用户点开商品橱窗中的链接 ,即可直接付款购买  ,这样点击的方式更加直观  ,我们也无需负担囤货的风险  。

            即使你的账号没有很多的粉丝  ,如果你的这条推广产品的视频上了热门  ,抖音平台会将这条视频推荐给更多的精准粉丝  ,不仅给你的账号增加了粉丝 ,还能无形中获得更多的销量  ,佣金也自然就高了 。

            那你知道抖音橱窗带货如何开通吗  ?橱窗中如何添加别人的产品吗  ?抖音橱窗带货佣金多少呢  ?加红星79C联合创始人廖斌的微信:18012713873 (备注:带货) ,你就能获得:抖音橱窗带货赚钱吗

            1、抖音橱窗带货权限开通  ,产品添加  ,佣金提取等问题详解 ,开启你的带货变现之路  。

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            接下来我们一起学习怎样才能提升团队成员的主人翁感  。抖音橱窗带货赚钱吗

            让团队成员参与团队规则的制定

            真诚对待团队成员,在态度上表现得像合作伙伴  ,发挥语言的力量,多用“我们”,少用“公司和你”  ,让积极的团队成员发挥影响力,带动团队整体效率 。

            古语有云“近朱者赤、近墨者黑”,在微商团队中,管理者可以让充满积极性的成员起带头作用,树立优秀榜样,以激发其他成员的干劲儿  。

            要做到这一点,管理者需要学会观察,善于发现充满正能量、表现优秀的人  。

            制定激励人心的团队制度

            “无规矩不成方圆”,科学、规范的团队制度不仅有助于团队管理,还能起到激励人心的作用  。抖音橱窗带货赚钱吗

            管理者要明白,口头章法存在许多不确定因素,不利于团队管理,只有依靠明确的书面制度,才能起到更好的管理作用  。

            建立相对公平的奖励机制

            当然,没有什么机制是绝对公平的,但是在团队中,管理者应尽可能地建立相对公平的奖励机制,这要求管理者对待所有团队成员要一视同仁,不应偏袒某个成员  。

            此外,管理者还要根据团队成员的经验、能力、努力程度等进行客观、公正的评价,避免出现特权成员 。抖音橱窗带货赚钱吗

            提供晋升平台

            在微商团队中具有较大的发展空间,许多人都有晋升的机会  。相信没有人喜欢原地踏步,看到他人越做越好,自己也会想做得更好、获得更好的收益  。

            所以,作为团队的管理者,我们要给予团队成员晋升的空间,不仅要让他看到自己在团队中有上升的机会  。

            甚至还能窥伺管理者的位置,从而适当刺激他的野心,激发他的工作积极性,这样对团队整体实力的提升也是大有好处  。抖音橱窗带货赚钱吗

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            一般来说,管理者可以从下面这些方面为团队成员提供晋升机会 。

            1.为团队成员提供培训机会

            参加培训不仅有助于提高团队成员的业务素质,而且还会让员工感觉自己被重视,进而激励他们更加自主地为团队做贡献  。

            2.合理分配团队成员

            怎样才能让团队成员充分发挥自身的价值?最佳的做法就是,根据每个成员的“利用价值”,将他分配在合适的岗位上  。抖音橱窗带货赚钱吗

            一方面,这样可以减少人才资源浪费;另一方面,这样能激励团队成员向更高的岗位攀升  。

            没有哪个团队管理者愿意将利益分给毫无作为的“寄生虫”,在提供晋升平台时,管理者应优先将机会留给更有价值的成员,使他们发挥出更大的潜力,让团队不断成长壮大  。

            3.给团队成员营造危机意识

            有活力的团队一定是存在竞争的团队,没有竞争,团队就不会向前发展  。抖音橱窗带货赚钱吗

            那么,管理者应该如何恰当地引导团队竞争呢?最有效的做法就是,让团队成员有危机意识,从而激励团队成长 。

            管理者可以采取一些具体措施使团队成员具有危机意识  。首先让团队成员意识到工作、生活处处有危机,应主动寻求转危为安的方法  。

            其次引导团队成员辩证地看待危机,通过不断学习来解决问题;再次帮助团队成员分析危机案例,强化成员的危机处理能力,提升其综合素质和敬业精神  。抖音橱窗带货赚钱吗

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