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          剪映教程图解:剪映怎么自动卡点?火遍全网的图文教程来了!

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          我们都知道剪映是由抖音官方推出的一款全能免费剪辑 App  ,它集合了同类软件的很多优点  ,是一款非常全面的手机剪辑工具 ,对新手非常友好  。

          剪映教程图解

          但由于其推出时间并不是非常久 ,很多朋友多还不知道怎么用剪映剪视频  ,也不知道剪映怎么自动卡点…

          今天廖斌就给大家分享剪映教程图解——剪映自动卡点图文教程  ,新手朋友们一起来看看吧 ,建议大家收藏哦  !

          1、打开剪映app  ,点击底部“剪同款”选项 ,选择合适的视频素材 ,进入视频播放页面  ,点击底部的“拍同款”即可  。

          2、进入手机素材选择页面  ,根据系统提示选择张数即可  ,接着当视频生成以后 ,单击某个视频素材 ,即可看到“点击编辑”的功能  ,可替换、裁剪该素材  ,最后导出该视频即可 。

          剪映不仅拥有强大的视频编辑功能 ,还支持变速  ,多样滤镜效果  ,丰富素材可以免费获取使用  ,一键添加背景音乐  ,快速即可上手 ,让视频更有质感  。剪映教程图解

          为了让更多的抖友学会制作视频  ,廖斌这里整理了一份剪映视频剪辑教程  ,比如剪辑视频、加字幕、卡点、配音、添加音乐和特效等等  ,如图所示:

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          接下来我们一起了解微商团队的培训系统 。剪映教程图解

          培训,顾名思义就是老师对学生的指导,老师是领路人,如果没有领路人,那学生难免会走更多的弯路  。

          微商团队的主要特征有以下几点 。

          散养式办公:因为兼职做微商的人比较多,所以他们大部分都分布在各个城市的各个角落,集中在一起办公的情况比较少  。

          独立性强:所谓的微商团队,其实就是很多组合在一起的个体,他们没有上下级关系,有很强的独立性  。

          零管理:无打卡、无上下班制、无领导,一切都靠微信联络剪映教程图解

          无“专利”:大部分微商都是做代理,既然是代理那就多多益善,多代理几个品类,多代理几个品牌,这样风险就会被分散  。

          因此,针对微商散户的这些特征,建立一个完整可靠、体系严密的能照顾到绝大部分人的培训系统尤为重要  。

          1.线上线下,综合培训

          因为微商的分散化特点,将大家聚集在一起做课堂培训很难,这就要求强化线上培训,并把它作为主要形式  。

          培训时团队成员和培训老师可以在YY房间里上课,也可以在微信群进行语音培训  。剪映教程图解

          在YY语音里培训的优点是比较稳定,PPT和屏幕都可同步,学员提问互动也很方便 。

          不好的地方在于,使用YY语音需下载客户端,在课程时间上要同步进行,时间过后就无法加入其中了还有就是培训老师无法主动添加学员,需要学员主动请加入才可以  。

          因此在YY语音里的培训应以解答学员疑问和召开重要会议为主  。

          微信群语音培训的优点是组织灵活便利,发起者能主动添加学员,而学员既可以收听直播,也可以事后查看(因为微信群里的聊天记录都能被保存)缺点是群里的组织不够严密  。剪映教程图解

          里面有很多学员是抱着打广告和引流量的目的来听课的,因此微信群的培训课程应以一些基础的知识讲解和招商宣传为主  。

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          2.因材施教,各取所得

          由于微商人群参差不齐,在开设培训课程时就要照顾到不同人的不同需求这里有博士、硕士,也有初中毕业在社会上闯荡多年的社会青年,只有因材施教才能让他们各取所得 。剪映教程图解

          具体来说,有培训需求的人群分为以下四种:第一种是处在观望阶段的潜在微商们,他们看到其他人做微商成功了,自己也想做,但是还没有最终确定 。

          第二种是已经在微商平台上摸爬滚打了一段时间,对微商有一定了解,但是还没有找到固定的货源和固定的代理,他们急于寻求上家,但缺乏渠道和机遇  。

          第三种是微商产品销售状况不佳,发展遇到瓶颈,欲求突破需要高人指点;最后一种是做得很好,但需要发展扩张和招下线代理  。剪映教程图解

          3.如何合理地设计培训内容

          如上文所述,因为接受培训的人群不同,所以要针对不同的人群设计不同的课程 。我们可以先把课程的结构大致划分为:

          微商行业的走向趋势、微商团队的优势与劣势、深度政策研究解读、产品设计、产品物流等  。因此我们可以把微商培训体系规划为以下三个方面  。

          培训新代理的课程设置

          (1)大微商招代理的课程设置  。主题方面可以设定为微商的发展历程、微商的前景、微商迅速赚钱的秘术、微商团队协作、新产品售卖方式方法解读等  。剪映教程图解

          对于处在观望中的创业人群我们可开设微商完全解读、微商基因等,多讲一些做微商的利好,同时也要提醒大家要耐心做微商,不要想象着做微商就能一夜暴富  。

          (2)培训新代理的课程设置  。课程主题可以选择像微商创业志、微商招募秘诀、产品运作法则、案例解读分享等  。

          对于处在代理链较低层的微商,我们可以把课程设置为:微商招募秘诀、案例完全解读、品牌文化、微商销售渠道等  。剪映教程图解

          (3)代理团队深造的培训课程设置  。课程可以设置为深度解读产品知识国家政策深度解读、售前售后不同阶段服务政策完全解读,以及一些特殊情况的答疑等 。

          4.机制化的培训团队

          培训人才的选拔应该是非常严格的,因为这个人将会作为一名导师来引导整个团队  。

          可以通过先报名,再公审,再测评,然后再扶持培养的步骤来逐步建立培训团队,选拔出优秀的微商业者,把他们的从业经验传播到团队中,从而促进整个团队的发展  。剪映教程图解

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